10月份以来，，，，小庄矿将“清静警示教育月”作为实现四序度清静生产目的的“加油站”，，，，在提升全员清静意识、规范职工清静行为、抓实现场清静治理上一连发力，，，，以现实验动确？？？？缶寰参裙躺ぁ。。。

强化形势教育，，，，提升提防意识。。。。该矿包保向导、包保部分充分使用周三集中学习时间，，，，深入区队开展两办《意见》《硬步伐》《煤矿清静生产条例》以及清静生产治本攻坚三年行动等执律例则宣贯。。。。与此同时，，，，该矿将两办《意见》《硬步伐》《煤矿清静生产条例》等内容纳入全员考试系统，，，，每月开展全员考试，，，，确保职工熟练掌握。。。。牢靠树立“每名职工都是自己的清静第一责任人”理念，，，，起劲指导各级职员比照落实岗位责任、岗位标准、岗位流程、岗位危害，，，，找差别、明职责、强手艺、反“三违”，，，，增强自我提防意识和能力，，，，起劲铸造“懂原理、明流程、会操作、知危害”的职工步队。。。。普遍使用宣传栏、LED电子屏、微信公众号等宣传阵地，，，，鼎力大举宣传清静生产执律例则和“清静生产警示教育月”运动主要意义，，，，起劲营造浓重的清静文化气氛。。。。

梳理总结教训，，，，警示教育入心。。。。该矿通过对矿井历年爆发的种种事故举行周全梳理，，，，从生产情形、手艺设计、规程步伐、规章制度、清静投入、清静培训、劳动组织等方面深刻剖析事故爆发的直接、间接缘故原由，，，，将事故案例汇编成册。。。。各部分、区队（车间）选取与本专业相关的典范事故案例举行全员学习，，，，各级治理职员从清静意识、装备设施完善、清静生产情形等方面深入反思，，，，连系自身岗位保存的危害和问题解说提防步伐，，，，有用增进学习取得实效。。。。各区队（车间）使用逐日班前会开展“历史上的今天”事故案例警示教育，，，，使用周三集中学习时间开展“一周一案例，，，，人人谈体会”“一讲、二看、三点评”等运动，，，，组织违章职员讲历程、工伤职员现身说法，，，，切实做到与一样平常事情相连系，，，，确保警示教育入脑入心。。。。

坚持问题导向，，，，抓实现场清静。。。。该矿坚持问题导向和目的导向，，，，月度清静剖析会和日清静剖析会时代，，，，对今年以来的“三违”、隐患等数据举行梳理剖析，，，，查找缘故原由并制订详细管控步伐，，，，下发至各部分、区队（车间）学习落实，，，，梗塞治理误差，，，，坚决杜绝隐患重复泛起和顽固“三违”行为。。。。坚持每旬开展井下、地面全笼罩大排查，，，，常态化开展“零点行动”动态清静检查，，，，对发明的问题凭证“五落实”原则制订清单并整改落实。。。。严酷落实“442333”现场清静治理法和“十严禁”制度，，，，坚持开展“六项”清静确认，，，，一连增强生产准备、生产组织治理，，，，突出抓好装备故障抢修、生产条件转变、中夜班交接班前后、安检员脱离现场等时段的清静治理，，，，确保现场清静生产。。。。（陈杰）

编辑：达文娟