今年以来，，文家坡矿紧扣“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，，构建“1346”清静治理理念，，一连推动“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”使命落地，，煤炭产量完成年妄想的58.7%，，利润总额完成年妄想的67.5%，，清静生产一连平稳。。

在“讲好三句话”中筑牢清静头脑

“让职工明确‘三个为什么’，，让干部悟透‘三个要珍惜’”。。这是该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在月度安办会、周清静警示教育会、包保区队清静剖析会上经常强调的话。。该矿坚持“四下下层”，，常态化开展“四级宣讲”，，以“八项硬步伐”“两办意见”《硬步伐》矿山企业责任主体使命清单、《煤矿清静生产条例》等为内容，，给职工讲清清静形势，，让职工树牢清静意识。。

头脑决议行为。。今年4月份，，该矿综采队面临4107综放事人情过F21正断层的使命挑战，，坚持树牢清静意识，，做到稳扎稳打，，超前研判危害，，强化行为管控，，严酷落实各项清静手艺步伐，，确保清静平稳通过断层。。综掘一队在快掘装备的加持下，，坚持“三定支护、强顶固帮、控水防鼓、一次到位”理念，，做到正规循环、平衡生产，，5月份逾额完成掘进使命目的……从采掘一线到辅助区队，，“四级宣讲”形成燎原之势，，清静理念学习遍布矿区角落，，职工清静意识一直增强，，清静行为管控力度一直加大，，前半年，，“三违”下降17.3%，，种种隐患镌汰12.5%，，矿井清静生产形势一连平稳。。

在“三个高标准”中规范清静行为

该矿坚持把提高培训质量作为素质提升的重中之重，，完善职工综合素质达标评价审核系统，，扎实开展分级培训、精准培训和全员清静培训，，建设全员清静培训信息化档案，，实验VR实操培训系统，，每季度对题库举行更新，，严酷执行全员审核，，上半年完成种种从业职员取证培训1200余人次，，参训率、培训及格率、持证上岗率均抵达100%。
？？？？？雇咚辜觳楣ぁ⒔郝殖邓净⒎缍ぞ吣チ饭さ裙ぶ质忠战环5期，，一直提高职工手艺水平。。聚焦现场清静治理，，推行“3+1”危害研判，，开展年度清静危害评估、“全笼罩”式危险源辨识，，辨识出清静危害762项，，明确清静危害分级管控事情职责和流程，，实现清静危害全笼罩，，做到现场治理高标准。。严酷落实班前确认、入井确认、开工确认、班中确认、班后确认、交接确认，，开展全员举报“三违”、视频查“三违”、“三违”剖析会、清静警示教育等系列运动，，做到规范操作高标准。。

在“八项治理”中强化清静基础

该矿推行康健手环清静监测治理法，，对职工睡眠时长、心率、血压、血氧浓度等基础康健数据举行监测，，纳入班前会清静确认内容，，确保职工清静上岗。。实验第一天第一班清静治理法，，确保职工精神状态、身体状态、头脑状态、清静状态优异。。实验作废倒紧班治理法，，包管了职工富足的休息时间，，降低了现场清静危害，，提高了职工幸福指数。。强化左券化清静治理，，充分调动清静生产治理职员起劲性和自动性，，实现查漏补缺、实时消缺。。坚持一周一聚会警示教育，，时刻绷紧清静头脑这根弦。。落实清静培训百分治理法，，充分引发职工学习热情。。建设三级清静联保治理法，，构建“家庭、职工、企业”三级清静联动系统，，做好职工“八小时”以外的清静治理。。深化零星工程全流程治理，，实验现场前三班次全流程监视、治理职员动态羁系、施工后总结剖析等步伐，，一直强化清静治理基础。。（李昱慷）

编辑：达文娟