2023年，
，，，文家坡矿纪委坚持问题导向、职工导向，
，，，迈开调研步子、翻开头脑路子、扑下干活身子，
，，，全力解决好职工所需所盼问题，
，，，起劲化解信访矛盾，
，，，做到反应问题“件件有着落、事事有回音”。。。

拓宽渠道畅诉求。。。该矿使用实地调研和网络问卷两种方法开展调研事情，
，，，掌握民情民意，
，，，相识职工诉求，
，，，认真听取一线职工关于清静生产、谋划治理、民生福祉等方面的诉求和建议，
，，，针对调研问题制订问题清单和责任清单，
，，，催促责任部分确定整改步伐和整改时限。。。同时将“职工合理化诉求和建议”征集事情列入一样平常推进事项，
，，，并匹配建设梳理分类、整改销号机制，
，，，一直施展职工智慧对矿井高质量生长的增进作用。。。2023年，
，，，累计开展下层区队调研20余次，
，，，接纳调盘问卷560余份，
，，，解决职工关注的现实问题5件次。。。

精准研判解难题。。。该矿建设纪委书记负总责、党支部认真人亲自抓的信访举报事情责任制，
，，，对信访举报做到逐件挂号、专人认真，
，，，形成“接访初判、科室研判、向导评判”分级精准研判模式，
，，，使信访事项事实清、步伐准、行动快，
，，，做到流转全程留痕、去向清晰、归口明确，
，，，起劲实现“零暂存”。。。围绕信访举报突出问题，
，，，建设健全信访举报相关制度，
，，，进一步增强信访事情规范化治理，
，，，确保把职工“急难愁盼”事情做好做细做实。。。已往一年，
，，，受理职工信访举报4件，
，，，通过视察走访、检查指导、协调推进，
，，，职工反应的问题所有获得反响回复。。。

刀刃向内抓落实。。。连系纪检监察干步队伍教育整理事情，
，，，开展整体学习和小我私家自学，
，，，并做勤学习条记。。。2023年，
，，，组织纪检监察干部认真比照“六个是否”，
，，，梳理30项使命清单，
，，，撰写心得体会9篇，
，，，制订了整改步伐和整改时限并有序推进。。。同时，
，，，认真落实重复信访件重点督办制度，
，，，整年未泛起重复信访举报件，
，，，将严的基调、严的步伐、严的气氛层层传导，
，，，推动教育整理走深走实，
，，，见行收效。。。（徐彦东）

编辑：达文娟