启航新征程，，新年新荣光。。。。。进入元月份以来，，文家坡矿深入践行“四下下层”事情机制，，机关干手下沉一线，，宣讲新形势、新理念、新思绪、新未来，，走访区队车间，，贴近效劳职工，，凝聚头脑共识，，“下”的身影随处可见，，“下”的气氛愈加浓重。。。。。

做实理论宣讲，，让头脑教育从“天涯”到“身边”。。。。。该矿一直强化宣布道育“引领线”作用，，使用微信公众平台、连廊大屏、宣传横幅等多种载体架起职工“连心桥”，，“线上+线下”全方位将“重塑新文矿，，展望新未来”系列新理念、新思绪、新要领撒播到区队、班组、车间，，撒播到职工群众的心中。。。。。综合治理部等机关部分制订宣讲计划，，组织开展“包保部分进区队”宣讲运动，，认真谛听职工对新理念明确的疑点、新思绪落实的堵点，，悉心为他们解开头脑上的“疙瘩”，，讲形势、说要领、明思绪、鼓劲头，，买通头脑宣传最后“一米”。。。。。

做实视察研究，，让问题解决从“表象”到“泉源”。。。。。该矿坚持“把员工当亲人”的事情理念，，一连改善和包管民生，，以情绪人，，以心暖人；；；；；坚持深入下层、深入一线开展视察研究，，问计于民，，问需于民。。。。。推进源头设计优化，，坚持“三定支护、强顶固帮、控水防鼓、一次到位”掘进理念，，优化“三位一体”防冲支护系统，，开展掘进事人情“3455”定置化治理，，建设步行少于500米的采掘头面，，为职工创立清静优异的事情情形。。。。。一直推进职工生爆发涯条件改善，，实验第一天第一班清静治理法、康健手环清静监测治理法、作废倒紧班治理法、清静培训百分治理法、左券化清静治理法等“六个事情法”，，统筹清静生产与民生改善两大事情重点，，引发矿井生长强盛内生动力。。。。。

坚持“实干至上”，，让事情重心从“会场”到“现场”。。。。。“坐在办公室遇到的都是问题，，深入下层看到的全是步伐。。。。。”该矿一连强化现场治理，，坚持“面扑面”与“背靠背”相连系，，想方想法解决现场现实难题，，以现场办公将刷新作风效果落实到“神经末梢”。。。。。；；；Ｆ鹁⑻岢昂椭肮と褐谕惶醢宓省，，拿出“马上就办”的起劲性和执行力，，资助职工群众解决“急难愁盼”问题。。。。。简化休假流程，，优化休假方法，，休假审批越发利便快捷，，休假时间更有包管；；；；；精简聚会流程，，压缩聚会时间，，事情效率显著提高；；；；；集中采购衣衫，，统一规范着装，，展现了矿井优异形象……

该矿以“四下下层”为抓手，，坚持“四下下层”提升职工“六气”，，增强职工“六感”，，形成磷粕部职工同心协力做事创业、团结奋进勇争一流的优异气氛，，矿井清静生长⊙∪”的基础越发牢靠，，“进”的程序越发有力，，“好”的势头越发显着。。。。。（张娴静）

编辑：达文娟