四序度以来，，，，，文家坡矿紧盯形势使命教育，，，，，用好“头脑政治大整理、内部治理大整理、情绪心态大梳理”要害一招，，，，，夯实清静基本，，，，，激活高质量生长“一池春水”。。

用好全员头脑教育“要害一招”。。善为理者，，，，，举其纲，，，，，疏其网。。该矿牢牢捉住“头脑建设”这个要害，，，，，拓展延伸“四级宣讲”载体，，，，，以党的二十届三中全会精神、清静形势、使命目的、危害研判提防等为主要内容，，，，，使用月度安办会、清静警示教育会、“文矿大课堂”、班前会、周三学习等时间常态化开展宣讲，，，，，让全体干部职工知形势、明使命、共奋进，，，，，优化宣讲方法，，，，，坚持“大而广”与“小而精”并用，，，，，以聊家常、座谈会等形式，，，，，摸清职工心态，，，，，疏解职工情绪，，，，，资助职工解决现实问题，，，，，指导全矿上下牢靠树立“矿兴我荣、矿衰我耻”运气配合体意识。。

；；场熬游Ｋ嘉！币馐，，，，，常态化开展清静警示教育，，，，，集中寓目事故案例警示教育片，，，，，转达贯彻上级有关清静生产聚会、文件精神，，，，，立异班前会形式，，，，，让职工眷属以视频方法“加入”班前会，，，，，为职工送上清静寄语、眷注嘱咐，，，，，进一步筑牢清静头脑防地。。

用好现场清静治理“要害一招”。。掌握好要领是推动事情的“制胜法宝”。。该矿提炼总结的“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控清静治理事情法、“诚信”快掘清静治理法、“科队治理八招”等适用有用的事情要领已在文家坡矿“着花效果”，，，，，该矿综掘一队掘进的4207运输顺槽实现标准化动态达标，，，，，在yl6776永利集团月度标准化验收评选中一连5个月荣获第二名，，，，，正在掘进的4207事人情切眼为矿井生产接续涤讪基础。。在全体清静治理职员配合绘制一人一档“巡检网格图”的基础上，，，，，推广应用井工使命挂号表，，，，，入井前汇报值班职员，，，，，说明缘故原由目的，，，，，升井后详细填写时间、所在、查明问题息争决步伐等，，，，，确保“三班”有无邪应急值守职员，，，，，做到带着使命、步伐去现场，，，，，切实把情形摸清、把问题找准、把对策提实，，，，，一直提升现场清静治理水平。。

抓实抓牢生产接续重点、要害、生命线，，，，，召开生产接续专题会、李家沟风井项目推进会，，，，，深入剖析研判、找准要害瓶颈、优化设计计划、健全激励机制、强化督办审核，，，，，推动各项重点使命落实落地，，，，，为可一连生长创立“大清静”名堂。。

用好体贴关爱职工“要害一招”。。“现在已完成‘三计’丈量，，，，，下面请各人最先上传康健手环睡眠监测数据。。”这是该矿落实班前“四个五”的划定行动。。

践行“把员工当亲人”理念的重点之一就是体贴关注职工康健状态，，，，，用好康健手环+AI智能康健检测装备+心电康健感知装备，，，，，动态更新电子康健档案，，，，，资助职工养成优异生涯习惯，，，，，确保职工以康健身心状态投入清静生产中。。深入开展清静有奖知识竞答、清静演出进区队、群众助安系列运动等，，，，，让职工在轻松愉快的气氛中作育清静意识、规范清静行为。。强化供暖设施维护保养，，，，，升级刷新职工有声书屋，，，，，妄想建设羽毛球馆……一桩桩、一件件民生实事搭建起矿井与职工“连心桥”。。鼎力大举开展“首席员工、首席工程师”评选，，，，，接纳理论考试+实操交锋+面试答辩方法，，，，，为职工搭建展示自我、创先争优舞台，，，，，营造争当“首席”优异气氛，，，，，凝聚起团结斗争、做事创业强盛协力。。

“体贴关爱职工，，，，，不但要为职工创立优异条件，，，，，还要让宽大职工强‘六感’、争‘六气’。。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫说道。。（李昱慷）

编辑：达文娟