4月9日，，，公司在胡家河矿召开精品掘进事人情表扬会，，，对2025年一季度精品掘进事情先进整体举行表扬，，，并安排高质量生长新行动。。公司副总司理郭林生、相关部分认真人，，，公司所属五对矿井分担向导、获奖区队代表及生产手艺主干等加入聚会。。

一季度，，，公司构建了“标杆建设－履历推广－整体提升”的长效机制，，，通过扎实推进“提单进、创精品”专项运动，，，重点支持快速掘进系统建设和工艺刷新，，，战胜多重灾难叠加影响，，，完成掘进进尺9955米，，，逾额完成季度妄想的5.1%，，，实现了一季度掘进“开门红”。。各矿井亮点纷呈：大梵宇矿开展“掘进大会战”运动，，，引发全员创效热情，，，战胜重大灾难影响，，，按期完成节点目的；；胡家河矿立异实验“三化四精”治理模式，，，通过优化劳动组织和工序衔接，，，将单进水平提升15%，，，创下单月回采巷道掘进225米的新纪录；；小庄矿立异推行"五精"治理法，，，在重大地质条件下实现岩巷单进140米的突破；；文家坡矿优化掘进工艺，，，立异性地接纳分段分层掘进法，，，针对性地调解掘进参数，，，助推掘进整体效率提升10%以上；；孟村矿重点打造“学习型”掘进步队，，，通过“理论+实操”双培训机制，，，使职工手艺达标，，，在灾难治理中完成年度妄想的25%以上。。公司同步推进清静生产标准化建设，，，胡家河矿通过国家一级标准化验收，，，小庄矿获评省级二级标准化矿井。。

会上对5个标杆区队揭晓了“精品掘进事人情”奖牌，，，其认真人被授予“领航队长”奖杯。。胡家河矿副总司理赵武重点先容了支护系统治理法，，，小庄矿综掘四队队长从“四化治理”角度分享了巷道支护优化履历，，，为参会职员提供了可复制的立异治理样本。。

郭林生在总结讲话中强调，，，精品工程建设要坚持“两高两好一新”精品事人情标准，，，即现场情形好、使命完成好、施工效率高、职员素质高、手艺工艺新；；要严抓工程质量，，，建设动态样板。。他要求各单位以精品掘进事人情建设为契机，，，同时探索多元灾难耦合条件下的智能掘进解决计划，，，推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目的加速实现，，，追求多元灾难耦合影响下掘进“破冰”之路，，，力争二季度单进效率再立异高。。（赵文龙 张晨阳）

编辑：达文娟