克日，，陕煤集团党委开展新任向导干部任前整体廉政谈话。。。。。集团公司党委书记、董事长张文琪出席并讲话，，党委副书记、董事、总司理赵福堂，，集团公司党委委员、纪委书记、省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长闫恒光划分对新任向导干部提出要求，，集团公司党委委员、副总司理王俐俐主持聚会。。。。。

张文琪指出，，今年，，集团把各级向导班子建设放在越发突出的位置，，以强有力的向导班子引领集团高质量生长。。。。。新提任干部要统一头脑、凝聚共识，，紧盯集团各项重点事情使命，，尽快转变角色、融入班子、投入事情。。。。。

张文琪要求，，一要增强履职能力，，做到政治素质好。。。。。将讲政治体现到现实验动上，，当好践行“四种谋划理念”的树模楷模，，将其融入向导班子的安排安排，，融入分担部分的详细事情，，推动理念成为一种事情自觉和习惯。。。。。要比照集团年头事情会安排安排，，驻足岗位连系现实，，细化落执行动，，不折不扣抓好落实、干出效果，，更好地支持集团的生长。。。。。二要立异事情行动，，做到生长业绩好。。。。。拿出迎难而上的拼劲、以身作则的冲劲、久久为功的韧劲，，立异事情思绪和行动，，意会抓好集团“固基本、扬优势、补短板、强弱项”重点事情，，以现实验动付与“一级带着一级干，，一级干给一级看”新的内在，，增强企业焦点功效，，提升焦点竞争力。。。。。三要突出高效协同，，做到立异效能好。。。。。以“协同增效年”为抓手，，凭证集团“三定”刷新、“五型”建设要求，，完善优化制度系统，，对标行业先进治理方法，，实现从机构调解、职员压减向制度优化、流程再造、素质提升、组织高效延伸。。。。。以“小切口”推动“大刷新”，，引发下层立异创立活力，，推动治理系统和治理能力越发顺应现代企业生长要求、市场生长转变和行业生长需求。。。。。四要强化融合赋能，，做到党建作用好。。。。。坚持党建事情做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，，推动党建事情与公司治理有机统一、与刷新生长融合并进、与职责使命同向发力，，实现党建事情与稳增添、市场开拓、本钱管控、亏损治理、闲置资产盘活、决算清欠等重点事情的融合赋能。。。。。五要始终清廉自律，，做到作风形象好。。。。。严酷遵守党风廉政建设各项划定，，增强对支属和身边事情职员的教育和约束，，做到自律自省自爱。。。。。要把接受监视作为一种修养和心胸来作育，，习惯在监视的情形里事情，，习惯在法治的轨道上履职，，习惯在清新的民俗中生涯，，配合牢靠提升集团风清气正的政治生态。。。。。

赵福堂在廉政提醒中要求，，一要头脑熟悉苏醒，，争做“政治过硬、信心坚定”的好干部。。。。。把讲政治体现到顾阵势上、抓落实上、善相助上，，在头脑上行动上始终与中省和集团公司的各项决议安排同频共振，，圆满完玉成年各项目的使命。。。。。二要扛牢肩上担子，，争做“本事过硬、勇于立异”的好干部。。。。。要驻足岗位勤学习，，扎根一线练本事，，提高驾驭全局和组织协调能力。。。。。要着眼久远增本领，，增强对前瞻性、战略性、前沿性问题的学习研究，，周全提升综合素质。。。。。三要迈开脚下步子，，争做“开拓进取、履职尽责”的好干部。。。。。在落实集团决议安排和推动高质量生长上尽职尽责，，特殊是今年提出的重大项目建设、治理高效协同、增强班子建设和系列问题整改四项重点事情，，全力以赴完成集团及各企业整年目的使命。。。。。四要守住心中底线，，争做“作风过硬、清廉奉公”的好干部。。。。。坚持以上率下、以身树模，，凡事走在前线、干在实处，，以优异形象和优异业绩赢得宽大职工群众的信任和拥护。。。。。

闫恒光要求新任干部，，一要铭刻初心使命，，筑牢理想信心基本。。。。。一连强化党性磨炼，，严守党的政治纪律和政治规则，，切实担负周全从严治党责任，，推行好“第一责任人”责任，，落实好“一岗双责”，，以周全从严治党效果推动集团公司重点事情落地收效。。。。。二要恪守清廉自律，，远离违纪违法红线。。。。。充分认清反腐面临的严肃重大形势，，增强学纪知纪明纪守纪的坚定自觉，，从严管好配偶子女和身边事情职员，，始终把遵规守纪刻印在心，，一直增强拒腐防变能力。。。。。三要规范权力运行，，引领企业风清气正。。。。。要把权力关进制度的笼子里，，习惯在监视下事情生涯，，严酷落实中央八项划定精神，，带动严以用权、秉公用权、清廉用权，，为集团公司进一步周全深化刷新、建设天下一流企业提供顽强作风包管。。。。。

会上，，新任向导干部代表作亮相讲话。。。。。整体廉政谈话后，，集团公司纪委组织开展了任前廉政规则考试，，整体寓目了警示教育片。。。。。（王海洋 雷添淇）