“清静生产月”运动开展以来，，，小庄矿以“强化意识、管控危害、筑牢防地”为目的，，，从教育立异、环节管控、文化浸润三个维度精准施策，，，在全矿上下唱响清静生长“主旋律”，，，全力推动矿井清静生产形势一连稳固。。。

立异教育模式，，，夯实清静治理机制。。。该矿以强化全员清静意识为焦点，，，构建“警示教育+互动分享+制度包管”的立体化教育系统。。。组织召开清静警示教育会，，，约请事故亲历者现场讲述事故经由与亲自体会，，，通过真实案例突破部分职工“事故与己无关”“习惯性违章无害”的过失认知，，，让职工深刻熟悉清静事故的严重效果，，，时刻坚持高度清静小心。。。在清静教育治理立异方面，，，各下层区队探索形成特色做法。。。生产准备队开展“人人都是清静分享人”运动，，，突破古板单向贯注模式，，，勉励职工走上讲台分享清静履历，，，实现从“被动接受”到“自动加入”的转变，，，有用提升全员清静防控能力；；；；；综掘五队推行“123清静接力法”，，，即“1个隐患不放过、2人互保结对子、3分钟应急演练常态化”，，，让“人人都是清静员”的理念在班组落地生根；；；；；瓦斯抽采队融合隐患排查、党建引领、作风建设等手段，，，将清静治理与隐患治理做实做细，，，以刚性执行力包管瓦斯治理清静。。。

聚焦要害环节，，，构建全链条羁系系统。。。该矿围绕要害时段、重点工序及高危害作业，，，从“人、机、物、环、管”五个维度开展清静危害研判，，，通过“全系统排查+网格化巡查+突击检查”模式，，，实现隐患整治全笼罩。。。实验“四员两长”实时查、“零点行动”突击查等多层级检查，，，不准时核查79类不清静行为职员动态及康健监测手环使用情形，，，确保隐患实时消除；；；；；强化信息站前沿指挥作用，，，通过优化班前会信息协同、安检员履职审核、隐患与“三违”数字化治理、班中异常闭环治理等步伐，，，提升安监步队专业素养与现场羁系效能；；；；；组织青岗员、群安员深入井下“查隐患、堵误差”，，，施展“前沿哨岗”作用，，，发动职工规范清静行为；；；；；针对“三堂一舍一超”等职员麋集场合，，，开展消防清静专项检查，，，以“零容忍”态度排查消除隐患，，，压实消防责任。。。

深化理念引领，，，厚植清静文化气氛。。。该矿通过“案例警示+理论学习+文化浸润”组合拳，，，推动清静理念入脑入心。。。精选瓦斯爆炸、透水事故、顶板坍塌等煤矿典范事故警示教育片，，，使用调理会、班前会组织全员寓目，，，以直观画面强化事故警示教育；；；；；开展习近平总书记关于清静生产主要叙述专题学习，，，要谴责员撰写心得体会，，，指导树立清静红线意识，，，将“清静第一”目的贯串生产全历程；；；；；立异清静文化建设形式，，，举行矿、部分、区队、岗位“四级”清静大课堂及重大事故隐患讲评运动，，，在微信公众号刊发“清静生产月”主题征文，，，逐日推送清静警示教育片，，，通过多元载体营造“人人讲清静、事事重清静”的浓重气氛。。。（陈杰）

编辑：达文娟