四序度以来，，，文家坡矿紧盯形势使命教育，，，用好“头脑政治大整理、内部治理大整理、情绪心态大梳理”要害一招，，，夯实清静基本，，，激活高质量生长“一池春水”。。。。。

用好全员头脑教育“要害一招”。。。。。善为理者，，，举其纲，，，疏其网。。。。。该矿牢牢捉住“头脑建设”这个要害，，，拓展延伸“四级宣讲”载体，，，以党的二十届三中全会精神、清静形势、使命目的、危害研判提防等为主要内容，，，使用月度安办会、清静警示教育会、“文矿大课堂”、班前会、周三学习等时间常态化开展宣讲，，，让全体干部职工知形势、明使命、共奋进，，，优化宣讲方法，，，坚持“大而广”与“小而精”并用，，，以聊家常、座谈会等形式，，，摸清职工心态，，，疏解职工情绪，，，资助职工解决现实问题，，，指导全矿上下牢靠树立“矿兴我荣、矿衰我耻”运气配合体意识。。。。。

；；；；；场熬游Ｋ嘉！币馐，，，常态化开展清静警示教育，，，集中寓目事故案例警示教育片，，，转达贯彻上级有关清静生产聚会、文件精神，，，立异班前会形式，，，让职工眷属以视频方法“加入”班前会，，，为职工送上清静寄语、眷注嘱咐，，，进一步筑牢清静头脑防地。。。。。

用好现场清静治理“要害一招”。。。。。掌握好要领是推动事情的“制胜法宝”。。。。。该矿提炼总结的“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控清静治理事情法、“诚信”快掘清静治理法、“科队治理八招”等适用有用的事情要领已在文家坡矿“着花效果”，，，该矿综掘一队掘进的4207运输顺槽实现标准化动态达标，，，在yl6776永利集团月度标准化验收评选中一连5个月荣获第二名，，，正在掘进的4207事人情切眼为矿井生产接续涤讪基础。。。。。在全体清静治理职员配合绘制一人一档“巡检网格图”的基础上，，，推广应用井工使命挂号表，，，入井前汇报值班职员，，，说明缘故原由目的，，，升井后详细填写时间、所在、查明问题息争决步伐等，，，确保“三班”有无邪应急值守职员，，，做到带着使命、步伐去现场，，，切实把情形摸清、把问题找准、把对策提实，，，一直提升现场清静治理水平。。。。。

抓实抓牢生产接续重点、要害、生命线，，，召开生产接续专题会、李家沟风井项目推进会，，，深入剖析研判、找准要害瓶颈、优化设计计划、健全激励机制、强化督办审核，，，推动各项重点使命落实落地，，，为可一连生长创立“大清静”名堂。。。。。

用好体贴关爱职工“要害一招”。。。。。“现在已完成‘三计’丈量，，，下面请各人最先上传康健手环睡眠监测数据。。。。。”这是该矿落实班前“四个五”的划定行动。。。。。

践行“把员工当亲人”理念的重点之一就是体贴关注职工康健状态，，，用好康健手环+AI智能康健检测装备+心电康健感知装备，，，动态更新电子康健档案，，，资助职工养成优异生涯习惯，，，确保职工以康健身心状态投入清静生产中。。。。。深入开展清静有奖知识竞答、清静演出进区队、群众助安系列运动等，，，让职工在轻松愉快的气氛中作育清静意识、规范清静行为。。。。。强化供暖设施维护保养，，，升级刷新职工有声书屋，，，妄想建设羽毛球馆……一桩桩、一件件民生实事搭建起矿井与职工“连心桥”。。。。。鼎力大举开展“首席员工、首席工程师”评选，，，接纳理论考试+实操交锋+面试答辩方法，，，为职工搭建展示自我、创先争优舞台，，，营造争当“首席”优异气氛，，，凝聚起团结斗争、做事创业强盛协力。。。。。

“体贴关爱职工，，，不但要为职工创立优异条件，，，还要让宽大职工强‘六感’、争‘六气’。。。。。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫说道。。。。。（李昱慷）

编辑：达文娟