煤炭产销量圆满完成yl6776永利集团集团下达妄想，，，年度同比增添15.7%。。。。

单位完全本钱较妄想下降7.03元/吨，，，同比下降11.16%。。。。

利润完成年妄想的139%。。。。

掘进进尺完成年妄想93.6%，，，各采掘区队均完成月度使命目的……

这是文家坡矿前10个月取得的效果。。。。四序度以来，，，该矿锚定“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”主线，，，以“1346”清静治理理念为引领，，，以“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控清静治理法为抓手，，，深入践行“2283”系列清静政策，，，推动各项事情泛起稳中向好、稳中有进的起劲态势，，，向着“整年胜”再出发。。。。

以头脑意识为基筑牢清静防地

该矿制订印发《关于开展头脑政治大整理运动的通知》，，，坚持贯彻“四下下层”，，，深化“四级宣讲”，，，教育指导职工深刻明确“清静究竟为了谁”这一要害命题，，，做到清静为自己、清静创效益、清静谋幸福。。。。使用LED电子大屏、电梯广告机等载体，，，接纳线上+线下“立体式”宣贯模式，，，筑牢清静头脑基本，，，微信公众平台开设“百日清静行动”专栏，，，刊发各部分、区队清静治理做法、履历、效果等文章70余篇。。。。深入开展清静大反思、大讨论运动，，，认真比照11个方面，，，组织全员撰写反思质料1600余份。。。。召开向导班子清静专题民主生涯会，，，开展品评与自我品评，，，把问题缺乏找出来，，，狠抓落实整改，，，推动清静治理迈上新台阶。。。。紧盯队委会、科务会召开质量，，，原原本本转达各级聚会精神、上级安排，，，力促形势政策和事情要求入脑入心。。。。常态化开展井上下“全系统、各环节”清静大检查，，，做到隐患问题动态“清零”。。。。强化班前“四个五”，，，在提升全员清静意识中筑牢清静防地。。。。

以现场治理为基增进清静生产

“全员要树立重新起步、向零迈进的头脑，，，珍惜声誉、严防死守，，，一连攻坚、再创佳绩。。。。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在11月份第一次清静办公会上强调。。。。

尽小者大，，，慎微者著，，，清静生产要坚持从“零”出发，，，向“零”迈进的态度。。。。该矿始终聚焦井上下现场清静治理，，，严酷“清静六确认”，，，强化“六抓六一律”，，，做到“三个必需停”，，，实现“三个要清静”。。。。深入推行“一人一档”网格化巡查，，，针对检盘问题明确责任、限期整改、跟踪复查。。。。深化清静生产标准化建设，，，以新版《煤矿清静生产标准化治理系统考审定级步伐》《煤矿清静生产标准化治理系统基本要求及评分要领》为抓手，，，以“3555”定置化治理为载体，，，从井下现场到地面资料，，，周全梳理排查，，，逐一比照完善，，，做到动态达标。。。。紧盯地面重点项目建设，，，做到超前提防、超前研判、超前准备、超前落实，，，李家沟进风立井井架主副斜架顺遂合拢，，，项目建设取得新突破。。。。

以民生幸福为基推动清静生长

始终践行“把员工当亲人，，，让员工爱企业”理念，，，开展职工康健状态摸排，，，建设康健“一人一档”，，，对职工康健状态做到胸有定见。。。。优化职工康健监测系统，，，推进职工康健小屋建设，，，配备AI智能康健检测魔镜、智能心电监测沙发，，，对血糖、心电图等多项指标举行监测，，，确保职工康健状态优异。。。。一连开展升国旗、跑操运动，，，塑造干部职工优异精神风貌。。。。

坚持给干部职工讲好“三句话”，，，让职工明确“三个为什么”，，，让干部悟透“三个要珍惜”，，，深入开展年度矿井火灾应急演练，，，一直提高应急处置惩罚能力。。。。常态化开展清静知识问答对抗赛、清静文艺演出进区队、井口清静慰问等运动，，，让职工在掌握清静知识中富厚精神文化生涯。。。。对完成清静生产使命的区队举行慰问，，，凝心聚力、鼓舞士气，，，指导全员团结奋进、砥砺前行。。。。

秉持“尽职免责、失职追责”原则，，，以“刀刃向内”的事情头脑，，，增强事情责任心，，，聚焦“9+3+4”事情使命专班，，，坚持日转达、周总结、月审核，，，该矿以“大抓落实”的硬作风一直推动各项使命目的落地落实。。。。（李昱慷）

编辑：达文娟