今年以来，，，，，铁运分公司严酷制度执行，，，，，强化现场管控，，，，，牢牢掌握清静生产自动权，，，，，多行动守好清静责任田，，，，，全力开创煤炭清静运输新时势。。。

拧紧清静“意识阀”。。。连日来，，，，，分公司充分使用班前班后会、周例会、集中学习等，，，，，扎实开展清静事故案例学习、清静反思讨论，，，，，党员干部带动对着事故案例照“镜子”，，，，，连系自身揭“短板”，，，，，做到警钟长鸣。。。其间，，，，，为了让清静警示教育入脑入心，，，，，向导班子深入一线加入车间周例会，，，，，研究解决清静治理中的短板和缺陷，，，，，查找问题“症结”，，，，，制订有用解决步伐，，，，，使清静例会成为清静教育的大课堂、清静生产的警钟台，，，，，使清静教育效果落到实处、起到实效，，，，，一直提升清静意识。。。

把牢清静“主要关”。。。“在后四个月里，，，，，各专业要紧盯清静重点，，，，，强化治理弱项，，，，，补强短板，，，，，消除隐患，，，，，坚决守住清静底线……”周例会上，，，，，分公司主要向导强调。。。克日，，，，，分公司严守清静隐患关口，，，，，针对重点环节，，，，，包保向导』ㄕ欣死守”、值班职员全时段盯守、现场职员“无中止式”巡查，，，，，包管分层级、多轮次、笼罩式危害隐患过滤。。。在紧盯现场清静治理的同时，，，，，分公司一连开展党员清静实践运动，，，，，周全压实党支部书记第一责任人职责，，，，，充分验展“两个作用”，，，，，通过开展“零点行动”及“青年清静生产树模岗”建设，，，，，发动职工自觉把遵规守纪刻印在心、落实于行。。。

亮出清静“审核剑”。。。今年以来，，，，，为进一步强化薄弱时段的清静羁系，，，，，分公司职能部分通过“审核+晾晒”，，，，，动态监视执纪，，，，，将作业现场保存的隐患和问题“晾晒”在各单位公示栏中，，，，，让职工能看到自己身边人的清静隐患，，，，，也让违章者“红红脸”“出出汗”，，，，，从而让清静隐患无处遁形。。。同时，，，，，推进月度评优评先清静绩效审核制度，，，，，强化“双红线”危害管控、不清静行为、清静生产标准化等清静基础系统的动态审核，，，，，落实清静绩效赏罚机制，，，，，精准压实治理干部职责，，，，，调动事情起劲性，，，，，增强车站车间内部竞争活力。。。（雷霆）

编辑：达文娟