新年伊始，，
，，文家坡矿坚持“干字为先、实字为要”，，
，，以“开局就是决战”的劲头抓清静，，
，，以“起步就是冲刺”的拼劲促生长，，
，，“三违”数目同比下降28%，，
，，全员工效同比提高17%，，
，，营业收入完成妄想的123%，，
，，实现了首月“开门红”。。。。。

坚持“潜龙在渊”的定力，，
，，以“定心不下”的责任感抓好清静生产。。。。。“向导干部要坚持下下层，，
，，全区域、全时段开展‘四级宣讲’，，
，，将矿井新理念、上级新要求、清静新形势讲实讲透，，
，，凝聚全员共识，，
，，确保时刻心存敬畏、警钟长鸣……”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫多次在清静生产调理会上这样强调。。。。。该矿牢靠树立红线意识、底线头脑，，
，，以班前“三个五”、月度“六个一”、清静“六确认”等为焦点，，
，，提出了“1346”清静治理理念并深入践行，，
，，确保清静“六零”目的顺遂实现。。。。；Ｆ鹁⑻岢鞍阎Р拷ㄔ诹，，
，，把根扎在下层”，，
，，深入开展“守好责任区、站好先锋岗、树好一面旗”系列党员清静主题实践运动，，
，，一直富厚“党建+清静”事情模式，，
，，一连增强党支部的战斗力和凝聚力。。。。。实验第一天第一班清静治理法、作废倒紧班等“六个事情法”，，
，，清静管控能力进一步提升。。。。。使用安办会、调理会、班前会等，，
，，鼎力大举开展清静文化宣传、事故案例警示教育，，
，，全员清静意识一直增强，，
，，“要我清静”变“我要清静”气氛日益浓重。。。。。

鼓舞“龙腾虎跃”的气焰，，
，，以“只争朝夕”的紧迫感推动矿井生长。。。。。日新者，，
，，日进也；；克日新者，，
，，必日退。。。。。该矿坚持以“创变”文化为引领，，
，，以步队建设为抓手，，
，，以治理刷新为焦点，，
，，以求新求变重塑新文矿，，
，，擘画新未来。。。。。落实清静生产“五项治理”机制，，
，，建设“生产买办长”机制，，
，，深化清静生产调理等“八概略系”，，
，，实验采煤、掘进事人情“四句话”和“十六字”理念，，
，，明确“掘进单进提升、辅运高速提标、系统全域控水”三大重点工程，，
，，严酷落实巷道“3555”定置化治理，，
，，生产效率稳步提升。。。。。配强“五科”专业手艺职员，，
，，提高“主管手艺员”福利待遇，，
，，开展“队干看绩效、科室看落实”审核评选，，
，，健全“能上能下”机制，，
，，为人才铺路子、搭台子、压担子，，
，，让他们有票子、有体面、有位子。。。。。强化自主治理，，
，，严酷层级治理，，
，，落实事情使命限时“复命”，，
，，开展“讲纪律、转作风、建新功、开新局”主题运动，，
，，事情纪律及作风进一步严正，，
，，治理效能层层递减问题获得有用破解。。。。。

抖擞“生龙活虎”的精神，，
，，以“民惟邦本”的使命感绘就“幸福底色”。。。。。“希望饭菜味道再好一点、休假时间再长一点、劳动强度再小一点、事情情形再改善一点……”在区队走访调研时，，
，，一位职工这样说。。。。。民生事小，，
，，一枝一叶总关情；；民生事大，，
，，关乎矿井久远生长。。。。。该矿坚持“把员工当亲人，，
，，让员工爱企业”事情理念，，
，，以情绪人，，
，，以心暖人，，
，，切实为职工“强六感、争六气”。。。。。聚焦“民之所盼”，，
，，坚持人性化、左券化治理，，
，，简化休假流程，，
，，压缩聚会时间，，
，，严禁“以罚代管”，，
，，施行“4＋1＋1”假期标准，，
，，试行“星期日半天休息法”，，
，，一连加大减压减负力度。。。。。聚焦民生关切，，
，，一连做好饭菜质量提升事情，，
，，一直推出新菜品，，
，，以“立异菜”富厚职工味蕾，，
，，以“免费汤”温暖职工心田；；一连提高夜间菜品质量，，
，，让夜班升井职工也能享用“知足餐”。。。。。聚焦虑难愁盼，，
，，妄想建设8000米“井下高速公路”及各区队专属休息区，，
，，打造步行不凌驾500米的采掘头面，，
，，建设职工“大劳保”系统，，
，，落实“为职工办十项实事”，，
，，一连增强职工步队凝聚力和战斗力，，
，，一直为矿井添动力、增活力。。。。。

龙腾盛世，，
，，革故改革。。。。。下一步，，
，，该矿将坚持“潜龙在渊”“龙腾虎跃”“生龙活虎”的新气象，，
，，全方位、多角度、深条理抓好矿井各项重点事情，，
，，激活高质量生长活力，，
，，力争一季度各项事情实现多点着花、周全出彩，，
，，为实现整年使命目的“满堂红”筑牢基础。。。。。（岳远昊）

编辑：达文娟