2024年以来，，，，文家坡矿继往开来、革故改革，，，，围绕yl6776永利集团集团“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，，，，以辉光日新的姿态重整行装再出发。。

新理念，，，，凝聚团结斗争协力。。留心舵，，，，定好锚，，，，扬起帆，，，，方能乘舟破浪一直前行。。文家坡矿以“三条线”为操舵守则，，，，切记“清静是红线，，，，环保是底线，，，，清廉是高压线”，，，，杜绝种种越线行为和行为；；；；以效劳职工为稳固之锚，，，，恪守“把员工当亲人，，，，让员工爱企业”理念，，，，至心体恤职工辛勤，，，，切实维护职工利益；；；；以实干笃行为前航劲帆，，，，坚持“三大工程提效率，，，，四级宣讲强信心，，，，五级树模创精品”事情思绪，，，，步步为营、稳中求进，，，，确保实现一季度“开门稳”“开门红”。。新理念的扎根落地，，，，“上情下达”是要害，，，，该矿以“四下下层”为事情要领，，，，以“四级宣讲”为详细步伐，，，，向导干部带动扑下身子、扎根一线，，，，宣讲矿井形势政策，，，，相识下层真真相形，，，，谛听职工所想所盼，，，，让矿井新理念“飞入寻常黎民家”。。阻止现在，，，，向导班子成员及各部分认真人已开展20余次下层宣讲运动，，，，取得显着效果。。

新步伐，，，，夯实清静生产基本。。清静第一是社会共识也是规则原则，，，，怎样将清静治理落实落细是要害。。文家坡矿连系矿井现真相形，，，，提出“1346”清静治理理念，，，，落实班前“三个五”、月度“六个一”“三个必需停”等详细要求，，，，做到零星效果系统化、模糊流程规范化、乐成履历扩大化。。清静生长，，，，要害在“人”，，，，该矿开展多轮次全笼罩自救器佩带使用专项培训，，，，有用提高宽大职工应急处置惩罚能力。。同时，，，，实验“第一天第一班清静治理法”，，，，以假后第一天返岗培训为要领，，，，叫醒职工清静意识；；；；以第一班重点确认、重点盯防为步伐，，，，筑牢现场治理防地。。

新风貌，，，，引发做事创业活力。。人无精神不立，，，，企无精神不兴，，，，高昂奋进的精神面目具有凝聚人心、汇聚实力的“集结号”作用。。一身制服、一支步队、一个目的、一份责任，，，，文家坡矿统一工装规格，，，，发放制式棉服和工牌，，，，准备定制白衬衫及康健手环，，，，指导全体干部职工以着装整齐齐整、程序协调一致的形象，，，，携手共行、齐头并进。。既要“体面”，，，，也要“里子”，，，，外表的整齐得体与内在的充分富厚同样主要。。该矿新设文明牢靠吸烟点，，，，补齐、替换垃圾桶，，，，包管硬件设施到位，，，，为职工遵守一样平常行为规范、养成优异生涯习惯提供坚实支持。。“软”“硬”皆施，，，，方称齐全，，，，该矿借力微信公众号平台，，，，强化新闻宣传，，，，注重舆论导向，，，，开设“重塑新文矿 展望新未来”专栏，，，，营造人人体贴矿区时势、人人加入矿井生长的优异气氛。。

新要领，，，，创立优异事情情形。。一张一弛，，，，文武之道也。。文家坡矿尊重纪律，，，，科学治理，，，，为职工减负提质，，，，力争打造压力小、效率高的人性化事情模式：简化休假流程，，，，压缩聚会时间，，，，在各区队（车间）施行“4＋1＋1”假期标准，，，，在各部分试行星期日休息半天计划。。全体干部职工轻装简行，，，，以饱满的精神状态和高昂的斗争姿态，，，，在矿井新生长中展现新作为。。民以食为天，，，，企业以职工为本，，，，该矿重点抓好饭菜质量提升事情，，，，取长补短、检身自省，，，，一直推出新菜色，，，，以“立异菜”富厚职工味蕾；；；；聚焦夜间菜品质量，，，，组织职员每晚加入食堂总体质量提升巡查，，，，让夜班职工享用“知足餐”。。相较于后勤效劳包管的立竿见影，，，，井下作业情形改良工程是场强度大、难度高、使命重的“长期战”。。该矿明确采掘事情思绪，，，，开展“3555”定置化治理，，，，妄想建设8000米“井下高速公路”及各区队专属休息区，，，，为一线职工添动力、增活力。。

满眼生气转化钧，，，，天工人巧日争新。。文家坡矿在一直厘革的行业配景下，，，，以客观现实为起点，，，，以高效生长为目的地，，，，当变则变、求新出新，，，，在斗争中续写矿井高质量生长新华章。。（韩炳萱）

编辑：达文娟